近日，勘察設(shè)計(jì)院組織召開《2025年度薪酬管理辦法》宣貫會(huì)議，院全體人員參會(huì)。

會(huì)議重點(diǎn)圍繞“以崗定薪，崗變薪變”、報(bào)酬與責(zé)任相一致、與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及各項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況掛鉤等關(guān)鍵條款進(jìn)行詳細(xì)解讀，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)，將個(gè)人薪酬與公司戰(zhàn)略目標(biāo)深度綁定。

會(huì)議要求，要深刻領(lǐng)會(huì)制度精神，構(gòu)建“能者上、平者讓、庸者下”的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。（勘察設(shè)計(jì)院）