3月25日下午，集團(tuán)公司舉行焦平高速焦滎段房建項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)部選聘會(huì)。本次內(nèi)部選聘會(huì)采取面試的方式，由勘察設(shè)計(jì)院與城市發(fā)展公司推薦出兩名年輕干部，經(jīng)面試選拔出優(yōu)秀人員走向項(xiàng)目經(jīng)理管理崗位。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)劉昕、總經(jīng)理干英輝、副總經(jīng)理周順喜作為主考官參加了此次面試。

選聘會(huì)上，劉昕強(qiáng)調(diào)：一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高能力水平。要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的規(guī)章制度，做到依規(guī)合規(guī)管理。二是要緊跟集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，將安全生產(chǎn)放在第一位，強(qiáng)化成本管控和節(jié)約意識(shí)，以降本增效為抓手促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。三是樹(shù)立標(biāo)桿意識(shí)。要以身作則，以上率下，秉持公平民主的管理理念，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔的清爽干事氛圍。

面試者通過(guò)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理工作崗位的認(rèn)知以及項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量、人員等方面管理思路的設(shè)想進(jìn)行了闡述，同時(shí)也為集團(tuán)公司施工領(lǐng)域的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

本次項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)部選聘會(huì)的開(kāi)展，強(qiáng)化了項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任，進(jìn)一步檢驗(yàn)了項(xiàng)目經(jīng)理的理論素質(zhì)和能力水平。今后，集團(tuán)公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的選拔將堅(jiān)持競(jìng)聘上崗、雙向選擇的原則，全面實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)部競(jìng)聘的選拔模式，推選德、才、能兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，積極推進(jìn)“人才強(qiáng)企”發(fā)展戰(zhàn)略，為集團(tuán)公司提升管理水平奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（人力資源管理中心）