11月14日至15日，集團(tuán)公司組織2023年度104名新入職員工分為10個(gè)小組，開(kāi)展了為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)過(guò)程中，集團(tuán)公司聘請(qǐng)知名講師李美鮮對(duì)人物性格色彩分析、高效職能管理等方面進(jìn)行培訓(xùn)講解，并采用行動(dòng)學(xué)習(xí)等方式引導(dǎo)員工全身心投入課程中。

培訓(xùn)同時(shí)邀請(qǐng)了集團(tuán)公司總工程師王春，他從企業(yè)歷史、集團(tuán)專(zhuān)利等方面幫助新入職員建立企業(yè)文化認(rèn)同，通過(guò)系統(tǒng)框架學(xué)習(xí)法，實(shí)際案例分析幫助新入職員工建立系統(tǒng)工作框架，以切身實(shí)例，幫助新員工建立協(xié)同合作意識(shí)。

培訓(xùn)中員工緊跟講師思路，認(rèn)真配合，取得了良好的效果。

培訓(xùn)的最后，集團(tuán)公司副總經(jīng)理周順喜希望年輕員工珍惜機(jī)會(huì)、把握機(jī)遇、服從安排、勤奮盡職、順應(yīng)時(shí)代、發(fā)揮才干。周順喜寄語(yǔ)青年員工表示：一是珍惜機(jī)會(huì)、把握機(jī)遇，要繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，面對(duì)機(jī)遇時(shí)展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，二是服從安排、勤奮盡職，要加快融入新環(huán)境、新集體，盡快從思想上和行動(dòng)上轉(zhuǎn)變角色；三是順應(yīng)時(shí)代、發(fā)揮才干，要視公司的發(fā)展和未來(lái)為己任，多元化發(fā)展，學(xué)習(xí)智能建造、智慧交通等先進(jìn)技術(shù)為集團(tuán)發(fā)展添磚添瓦。

邁好第一步，才能走穩(wěn)每一步。后續(xù)，集團(tuán)公司還將開(kāi)展以老帶新的“師帶徒、傳幫帶”等活動(dòng)，為集團(tuán)公司人才的可持續(xù)性發(fā)展提供保障。（綜合管理中心）